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Assessment Center International Group
Mexico
GENERAR CAMBIOS DE COMPORTAMIENTOS Y ENFOQUES AYUDA A POTENCIAR LA EFICACIA PROFESIONAL Y RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
COACHING EJECUTIVO INDIVIDUAL
¿QUÉ ES COACHING EJECUTIVO?
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El coaching es un método poderoso de desarrollo individual y crecimiento profesional que tiene como objetivo desarrollar todo el potencial de una persona, aprendiendo nuevas habilidades que podrían aumentar el rendimiento, la eficiencia laboral y la satisfacción personal.
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¿CÓMO FUNCIONA NUESTRA METODOLOGÍA?
El coaching es un proceso de acompañamiento entre el coach y el coachee (cliente), en el cual acuerdan que el coachee desarrollará ciertas habilidades que son fundamentales para un mejor desempeño en un trabajo y están enfocadas en objetivos y resultados específicos. El coach lo ayuda en esta tarea para desarrollar enfoques de pensamiento crítico y explorar el impacto de las acciones que se compromete a tomar, brindándole retroalimentación efectiva y estableciendo un plan de acción para medir avances demostrables.
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¿CÓMO LE AYUDARÁ EL PROCESO A SU COLABORADOR Y A SU ORGANIZACIÓN?
Aprenderá o desarrollará nuevas habilidades. Se sentirá mejor, más motivado y más eficiente en su trabajo. Adquirirá una mejor autoconciencia y comprensión. Le proporcionará un nivel de enfoque estratégico que permita y fortalezca su capacidad de liderar con asertividad, propósito y enfoque en resultados.
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¿CÓMO PODEMOS AYUDARLE?
Seguimos un método estructurado desde el diagnóstico hasta el cierre, utilizando herramientas de coaching ontológico y sistémico, PNL y Mindfulness. También promovemos una "sesión cero" entre el coachee y nuestros coaches para garantizar que la química funcione entre las partes involucradas. Todo el proceso se documenta con informes escritos. La duración del proceso va de 4 a 8 sesiones más 2 sesiones de seguimiento.
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COACHING EN EQUIPO
¿QUÉ ES COACHING EN EQUIPO?
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Está orientado al desarrollo de un equipo como un todo, el grupo es guiado y participa en sesiones de coaching juntos. El énfasis está en la mejora del funcionamiento en conjunto, enfocado en conseguir objetivos en común
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¿CÓMO PUEDE AYUDAR EL PROCESO DE COACHING EN EQUIPO A SU ORGANIZACIÓN?
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Su equipo será más eficiente: mejor preparación, más energía, más enfoque en la toma de decisiones estratégicas y el seguimiento de los resultados.
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Mejor gestión de proyectos y recursos.
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Desarrollará la capacidad de crear estrategias para alcanzar los objetivos.
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Su equipo se librará de conflictos dañinos y tendrá una comunicación más efectiva.
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